دانشگاه مکلف است کارمند واجد یکی از شرایط ذیل را راساً بدون درخواست ذینفع بازنشسته نماید:

1-    اعضای شاغل در مشاغل غیر‌ تخصصی (با مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین‌تر):
الف - داشتن 30 سال سابقه خدمت و 60 سال سن
ب - داشتن 25 سال سابقه خدمت با حداکثر 65 سال سن و 25 روز حقوق و مزایا
2-    اعضای شاغل در مشاغل تخصصی (با مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی‌ارشد یا سطح 3 حوزه):
الف - داشتن 35 سال سابقه خدمت و 65 سال سن
ب - داشتن 25 سال سابقه خدمت با حداکثر 70 سال سن و 25 روز حقوق و مزایا
تبصره: چنانچه که عضو موضوع بند 2 این ماده با داشتن 70 سال سن سابقه خدمت کمتر از 25 سال داشته باشد، در صورتی‌ که بیش از 20 سال سابقه خدمت داشته باشد، می‌تواند تا رسیدن به 25 سال سابقه ادامه خدمت دهد، در غیر اینصورت با همان تعداد سال سابقه بازنشسته می‌شود.

دانشگاه می‌تواند عضو خود را با داشتن یکی از شرایط ذیل بازنشسته نماید:

1-    اعضای شاغل در مشاغل غیر‌ تخصصی (با مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین‌تر):
الف - داشتن 30 سال سابقه خدمت و سن کمتر از 60 سال
ب - داشتن 60 سال سن و 25 سال سابقه خدمت و یا بیشتر (با 25 روز حقوق و مزایا و یا بیشتر حسب مورد)
2-    اعضای شاغل در مشاغل تخصصی (با مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی‌ارشد یا سطح 3 حوزه):
الف - داشتن 35 سال سابقه خدمت و سن کمتر از 65 سال
ب - داشتن 65 سال سن با 25 سال سابقه خدمت و یا بیشتر (با 25 روز حقوق و مزایا و یا بیشتر حسب مورد)

تبصره 1: سابقه مندرج در جز الف بندهای 1 و 2 و شرط سنی مندرج در جز ب بندهای 1 و 2 این ماده برای متصدیان مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا 5 سال کمتر می‌باشد.

تبصره 2: دانشگاه می‌تواند بانوان عضو را با داشتن 30 سال سابقه خدمت مندرج در این ماده و بدون رعایت شرط سنی آن بازنشسته نماید.

تبصره 3: در موارد خاص، برای مشاغل تخصصی با داشتن 30 سال سابقه خدمت و سن کمتر از 65 سال با درخواست عضو و موافقت رئیس موسسه، عضو می‌تواند بازنشسته شود.

دانشگاه می‌تواند در موارد خاص، بانوان دارای 25 سال سابقه خدمت را صرفا با درخواست عضو و تایید هیات‌ رئیسه پیش از موعد بازنشسته نماید. در اینصورت عضو با سابقه کار مربوط بازنشسته خواهد شد.

مرخصی استحقاقی، استعلاجی و مدت خدمت نیمه‌وقت بانوان و همچنین مدت خدمت نظام وظیفه، مشروط به پرداخت کامل کسور بازنشستگی به‌عنوان سابقه خدمت عضو محسوب می‌گردد.

مشمولان صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی از لحاظ تعیین حقوق و مزایای بازنشستگی و حمایت‌های مقرر در قانون تامین اجتماعی، تابع ضوابط و مقررات مربوط به خود می‌باشند.

در اجرای قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی مصوب 6/3/85 هیات وزیران کلیه سازمان‌ها می‌توانند در صورت درخواست کتبی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار، معلولین عادی، شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور و آزادگان، آنها را به شرط داشتن حداقل 20 سال تمام سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی و شرایط ذیل و با تصویب سازمان بازنشستگی کشوری بازنشسته نماید.
کلیه جانبازان و آزادگان مشمول این قانون در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل 20 سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر 10 سال) 30 سال تمام باشد از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود، در غیر اینصورت دارا بودن حداقل شرط سنی برای آنان (مردان حداقل 50 سال و زنان حداقل 45 سال) الزامی می‌باشد. مسئولیت بررسی شرایط و تعیین مدت سنوات ارفاقی متقاضیان بر عهده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری می‌باشد.
متقاضیان می‌بایست درخواست بازنشستگی خود را به استناد قانون مذکور به‌همراه اصل گواهی بنیاد شهید و امور ایثارگران برای جانبازان و اصل گواهی شورای پزشکی مستقر در سازمان بهزیستی کشور برای معلولین مبنی بر تعیین درصد جانبازی و یا درصد معلولیت (مربوط به سالی که پیشنهاد ارسال می‌گردد) به مدیریت منابع انسانی ارسال ‌نمایند.